无可否认，历经二十年的产业发展，当下整个电动车行业的竞争已不是单纯的产品与品牌的对决，归根结底是其背后人与人的智慧较量，更是企业对于专业人才的合理配备与运用。正是这些企业对于人才的合理把控和积累，才造就了当下如此规模的全新产业。

　　宝岛集团深谙人才之道

　　从企业创立之初，就将人才计划作为，企业百年计划发展的重要部分，从研发到生产，从管理到技术，每一个具有决定性的领域，宝岛都进行了长远、有卓见的规划。

　　二十年来，正是因为宝岛如此的战略规划，才造就了其在整个电动车产业不可超越的品牌地位与行业影响。特别是其在台州设厂，建立台州宝岛之后，其对于人才的关注和运用，更是进一步得以推广与落实。

　　台州宝岛，未雨绸缪人才计划惊艳世人

　　台州宝岛作为宝岛车业集团最终重要的战略布局，其不仅继承了宝岛集团二十年的制造实力与研发实力，更为重要的是其更创新发展了宝岛集团对于人才的关注与培养上。

　　从到台州设厂再到当下台州宝岛成为台州板块最为重要的中坚力量，短短几年之间，我们感受到了台州宝岛势不可挡的锐气，更体会到了台州宝岛一往无前的决心。

　　到过台州宝岛的人都能感受到，作为一个见证电动车产业发展历史的知名企业，即使决战台州之后，其仍旧将宝岛集团对于人才渴求塑造发挥的淋漓尽致。从研发、生产、技术再到管理，台州宝岛的可谓是后来居上。

　　1、研发

　　研发，作为企业决胜市场的核心，研发人才是否聚集，决定着企业能否走多远，走多久。从天津宝岛，到台州宝岛，时间便是很好的证明，而此时，台州宝岛作为整个宝岛集团最为重要的战略核心，其在研发领域对于人才的关注与渴求，可以说是北企南下最为成功的范例。

　　每年台州宝岛投入巨资，在产品创新、生产创新等诸多领域，不断进行人才的引进和培养，打造了一支高效率、高专业的研发团队，每年不断为市场输送着符合消费需求的产品，而这正是其在短短几年时间便能在南方不断开疆扩土的重要因素;

　　2、生产

　　生产，作为保证产品品质最为关键而有重要的环节，生产人员素质的高低与专业，直接决定着下线产品的合格率与高品质。

　　为此，对外台州宝岛不断进行专业生产人员的引进，高薪聘请具有多年一线生产和管理的人才，确保产品生产的高品质，对内，其定期进行专业和专门的生产培训，不断壮大懂宝岛产品性能和诉求的专一人才，在生产上实现着“宝岛特色”;

　　3、技术

　　技术，正如格力广告语一样“掌握核心科技”，这不仅是企业在市场竞争中取胜的法宝，更是一个百年企业必须坚持的企业灵魂。宝岛作为纵横行业二十载的老品牌，其在技术上完全有着厚重的历史沉淀与积累，而这正是台州宝岛引以为傲的方面所在。

　　从自主研发行业顶尖科技到实现与博世和三星合作，宝岛积累了最为顶尖的专业电动车技术研发人才和专利。而台州宝岛作为去全资子公司，在技术上不仅继承了宝岛集团的衣钵，更为重要的是其吸收了一批懂得南方电摩等诸多技术的专业人才，这为宝岛在高精尖产品的研发奠定了基础;

　　4、管理

　　管理，世界诸多知名企业的公司，如日本丰田、中国海尔、美国IBM等都有着一套属于自己的高效、科学的管理法则。而具有十七历史积淀的宝岛也是如此。

　　从企业领导，到基层员工，从内部生产到渠道开发等诸多领域，宝岛都有着自己一套独成体系的管理模式，而这套管理模式已经从宝岛集团不断被嫁接到台州宝岛，并结合台州宝岛所对应的渠道网点、地域文化以及销售市场正在不断的优化与升级，并逐渐已经形成了符合台州宝岛发展需求的管理模式，这无疑是台州宝岛未来发展的巨大潜力。

　　无可否认，台州宝岛几年的时间，从无到有，从弱到强，其所有成就的取得除了宝岛集团强大的企业规模和资金作为坚实的后盾外，最为重要的是其在公司的每个领域都有着专业而又高效的人才，这是宝岛之富，更是行业之幸。

　　面对于此，台州宝岛并未止步不前。进无止境，台州宝岛持续提升人才软实力!

　　随着整个电动车产业发展不断激烈，市场格局更加恶劣，台州宝岛在秉持宝岛集团所具有的专业人才优势上，正在不断培养和引进更具专业化的人才。持续充实和提升台州宝岛在整个行业格局竞争中的软实力。

　　当下，面对纷繁复杂的形式，台州宝岛已经做好准备和规划，持续攻坚克难，在生产、研发、管理、渠道等诸多领域进行着全新的人才战略计划，而这无疑为将会重写整个电动车产业全新的格局。

　　2017年3月10日13：28，“创行20年，见远鉴未来”，台州宝岛战略峰会将在台州展期间盛大开幕。

　　抓住财富和发展契机，台州宝岛和您一起开启全新征程!